Vagas patrocinadas e limitadas. Uma única candidatura contempla os três encontros.
Uma sequência de desenvolvimento
3 movimentos. 1 encontro por mês. Uma jornada completa.
Por que esta jornada existe
Três encontros para trabalhar o que sustenta a liderança.
Liderar na saúde exige mais do que conhecimento técnico. Exige consciência sobre o próprio papel, confiança para desenvolver pessoas, coragem para conduzir conversas difíceis e capacidade de transformar estratégia em resultado.
Uma sequência intencional
Um encontro por mês para praticar, observar a rotina e avançar para o próximo movimento.
Conteúdo conectado à prática
Os temas partem de situações reais de liderança e avançam em uma sequência intencional.
Desenvolvimento que acontece
Cada movimento propõe uma aplicação para que a aprendizagem alcance a rotina de trabalho.
A sequência da jornada
Três movimentos que se conectam.
Primeiro, consciência sobre o próprio impacto. Depois, desenvolvimento de pessoas. Por fim, liderança que transforma estratégia em comportamento e resultado.
01
13/11
Eu
Liderar a si
Antes de liderar pessoas, quem você precisa se tornar?
Identidade, papel, impacto e autorregulação
02
11/12
Pessoas
Liderar pessoas
Sua equipe cresce com você ou depende de você?
Confiança, comunicação, delegação e autonomia
03
15/01
Resultados
Liderar resultados
Como transformar estratégia em comportamento cotidiano?
Feedback, responsabilização, cultura e indicadores
A conversa que você evita também lidera.
PARA QUEM É
Para quem cuida de pessoas, processos e resultados.
Gestores e coordenadores de áreas assistenciais e administrativas
Profissionais da qualidade, segurança do paciente e experiência
Líderes de pessoas, processos, projetos e operações
Profissionais que estão se preparando para assumir uma liderança
Quem conduz a jornada
EPA Academy + Angel consultoria
Facilitadora
Angélica Gomes da Cunha
Mentora de líderes e consultora em desenvolvimento organizacional
Com mais de 15 anos de atuação em Recursos Humanos, liderança e gestão, Angélica é especialista em Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Na jornada Liderar para Cuidar, ela conduzirá os três movimentos conectando reflexão, situações reais e aplicação na rotina.
Desenvolvimento de Lideranças
Cultura organizacional
Conversas e confiança
Candidaturas abertas
A jornada começa agora.
Candidate-se a uma das vagas patrocinadas pelo EPA Academy.
A candidatura contempla a jornada completa, com encontros em 13/11, 11/12 e 15/01.
VAGAS PATROCINADAS
Candidate-se a uma das vagas
Edição patrocinada pelo EPA Academy.
Três encontros online e ao vivo.
Um encontro por mês, com 1h30m
Encontros em 13/11, 11/12 e 15/01.
Vagas Limitadas e sujeitas à analise.
Seus dados serão usados apenas para contato sobre esta jornada e comunicações relacionadas ao EPA Academy.
Dúvidas Frequentes.
O que você precisa saber.
Os encontros serão presenciais?
Não. A jornada será online e ao vivo, com um encontro por mês e duração de 1h30.
Preciso participar dos três encontros?
Sim. A inscrição é para a jornada completa. Os movimentos foram organizados em sequência e cada encontro prepara o próximo.
Quando os encontros acontecerão?
Os encontros acontecerão em 13 de novembro, 11 de dezembro e 15 de janeiro. A inscrição é única e contempla toda a jornada.
A participação tem custo?
A jornada possui valor, mas esta edição especial é patrocinada pelo EPA Academy. Não haverá cobrança para os participantes selecionados.
O preenchimento do formulário garante a vaga?
Não. As vagas são limitadas e as candidaturas serão analisadas considerando o perfil profissional, o momento de liderança e a aderência à proposta da jornada.
